Портфель руководителя
-
Краудсорсинговый портфель руководителя
Уважаемые руководители! Краудсорсинговый портфель руководителя пополняется актуальными, качественными нормативно-локальными актами, которые предоставляют директора школ города Иванова с целью экономии управленческого времени каждого из Вас. Краудсорсинг - это поиск решения проблемы с помощью посторонних людей, их знаний и опыта. Реализуется на добровольных началах и в большинстве случаев выполняются удаленно, без непосредственной работы участников.
-
Директорский клуб «Ментор-Ментору»
Цель: создание коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками, содействие их дальнейшему развитию и распространению лучших управленческих практик
-
«Бадди-консалтинг» (Вновь назначенному заместителю руководителя)
Цель: формирование профессиональных компетенций заместителей руководителей образовательных организаций, необходимых им для управления образовательной организацией в условиях системных изменений в сфере образования
-
«Йога управленца» (Опытному заместителю директора)
Цель: обновление профессиональных компетенций заместителей руководителей образовательных организаций, необходимых им для управления образовательной организацией в условиях системных изменений в сфере образования
-
«Резерв нового качества – эффективный управленец» (Резервисту)
Цель: создание эффективного резерва руководящих кадров в области образования
-
МетАп (Методический апрель)
Цель: оказание методической помощи методическим службам образовательных учреждений общего и дополнительного образования в планировании и организации работы на следующий учебный год