В начале сентября прошло знаменательное событие, посвященное молодым педагогам нашего города – профессиональная сессия «Первый шаг»! Программа мероприятия была насыщенной: мастер-классы стали настоящим кладезем полезной информации и практических советов. Молодые педагоги с энтузиазмом осваивали новые методики и подходы, готовились применять их в своей работе.
Затем состоялась встреча с начальником управления образования Администрации города Иванова Надеждой Владимировной Виткиной и Председателем Ивановской городской Организации Общероссийского профсоюза образования Сметаниным Александром Владимировичем. Они напомнили, что согласно специальной подпрограмме «Поддержка отдельных категорий работников муниципальных учреждений социальной сферы города Иванова» муниципальной программы «Реализация молодежной политики и организация общегородских мероприятий» предусмотрено предоставление в течение трех лет работникам муниципальных учреждений социальной сферы города Иванова следующих муниципальных выплат компенсационного характера:
-
ежемесячная денежная компенсация расходов, связанных с оплатой жилого помещения и коммунальных услуг – 2500,00 рублей;
-
единовременная денежная компенсация расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации: по окончании первого года работы 15000 рублей, по окончании второго года работы – 20000 рублей, по окончании третьего года работы – 100000 рублей;
-
с 1 августа этого года по решению главы города Иванова Александра Шаботинского для молодых сотрудников муниципальных учреждений культуры образования, молодежи и спорта увеличен размер единовременной муниципальной выплаты компенсационного характера по окончании третьего года работы с 25000 до 100000 рублей. Уже в этом году 100 000 рублей получат 40 молодых специалистов!
Напоминаем, что на данные выплаты имеют право молодые специалисты муниципальных учреждений социальной сферы, подведомственных управлению образования, комитету по физической культуре и спорту, комитету по культуре и комитету по молодежной политике Администрации города Иванова в возрасте до 30 лет, принятые на работу не более чем через 3 года после окончания обучения в вузе или колледже. В настоящее время молодые педагоги, воспитатели, наставники и тренеры уже начали получать увеличенные выплаты!
Ещё одной из форм поощрения наиболее активных и творчески работающих педагогов в системе образования являются муниципальные конкурсы «Учитель года» и «Педагогический дебют». Ежегодно на поощрение победителей и призеров муниципальных этапов данных конкурсов из муниципального бюджета выделяются денежные средства в размере полумиллиона рублей. Очень ценно, что во всех образовательных организациях готовы поддерживать молодых педагогов. Об этом рассказала директор школы № 29 Андреева Мария Павловна, в коллективе которой работает более 40 процентов молодых педагогов. Встреча завершилась теплыми словами напутствия и пожеланиями успехов в профессиональной деятельности.
Мы присоединяемся к этим пожеланиям и от всей души желаем нашим молодым педагогам вдохновения, терпения и новых свершений в их благородном труде! Пусть каждый день приносит радость и удовлетворение от общения с учениками, а профессиональный путь будет наполнен яркими достижениями. Надеемся, что это мероприятие оставило приятные и полезные воспоминания и станет стимулом для дальнейшего развития и роста!
Напомним, что в настоящее время в муниципальной системе образования трудится более 250 молодых специалистов!
Напомним, что в настоящее время в муниципальной системе образования трудится более 250 молодых специалистов!
МБУ МЦ благодарит гостеприимную Гимназию 23 в лице руководителя Бабаевой Ирины Львовны за оказанную помощь и поддержку в проведении муниципального мероприятия.
