17 сентября на базе Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Центра социальных компетенций «Притяжение» возобновились очные занятия муниципального ресурсного центра по программе №1 «Корпоративный университет как инструмент развития педагогического коллектива».
Обучающий семинар был посвящен «Организации деятельности Корпоративного университета: структура, программы, факультеты, электронная платформа». Семинар провел заместитель директора по УВР по развитию МБУ ДО ЦСК «Притяжения», человек, который стоял у истоков зарождения Корпоративного университета в Центре, Чикунов Дмитрий Андреевич.
Корпоративный университет – это, в первую очередь, система развития и постоянного повышения качества преподавания по актуальным вопросам.
В рамках встречи участникам курса рассказали о том, как менялся Корпоративный университет: от изначально начал формироваться по потребностям учреждения и состоял из отдельных образовательных встреч, сейчас Корпоративный университет представлен четырьмя основными программами:
- Курс педагога будущего – адаптация новых педагогов МБУ ДО ЦСК «Притяжения» в новой для них образовательной организации, а иногда даже в новой сфере.
- Наставничество – создание условий для эффективного взаимодействия наставника с наставляемым, и функционирования всей системы наставничества в Центре.
- Гранты – курс, посвящен формированию навыков в написании гранты разного характера.
- Школа педагога – когнитивные тренировки от сотрудников Центра – «лучшие делятся лучшим».
Также в Центре есть система возникновения краткосрочных проектов, актуальных здесь и сейчас, по запросу педагогического сообщества, например, в июне месяце на базе Корпоративного университета реализовались курсы по современной презентации «Презентация 2.0».
Так как корпоративный университет начал свою активную работу в период карантина, то соответственно, большая часть образовательных встреч реализовывалась в дистанционных форматах, поэтому в практику вошла работа на платформах Zoom, YouTube, Instagram. А также лекторы и организаторы Корпоративного университета используют облачное хранилище на платформе Яндекс. Также у Корпоративного университета есть свой закрытый сайт, доступ к которому имеют сотрудники Центра, там хранятся записи занятий и все методические рекомендации с образовательных встреч.
И это только малая часть того, чем поделились сотрудники Центра социальных компетенций «Притяжение» в рамках своего муниципального ресурсного центра. Также напоминаем, что с 27 сентября начинается обучение по второй программе МРЦ «Наставничество как способ повышения эффективности работы сотрудников и профессиональной социализации молодых специалистов», регистрация по ссылке (вкладка «Муниципальные ресурсные центры»).
