Муниципальный конкурс «Стратегия успеха» - первый конкурс команд педагогов дошкольного, общего и дополнительного образования, нацеленный на поддержку и продвижение команд педагогов, которые умеют работать сообща и готовы применять современные практики в своей работе. Второй день соревнований оказался насыщенным и интересным.
TED-спикерам было отведено 18 минут для выступления. Тема выступления «Воспитание сегодня: просто или сложно» стала известна командам за несколько дней до конкурсного испытания. Все секреты успешного выступления были раскрыты участникам конкурса в период предконкурсной подготовки. Главная цель события — поделиться идеями, достойными распространения. Осуществить это нужно максимально просто и увлекательно. Главная задача формата TED — рассказать, чтобы было понятно всем!
Вчера, 29 марта, в актовом зале гостеприимной школы №56 прошло соревнование команд по ораторскому искусству. К сожалению, не у всех команд произошел диалог с аудиторией, не у всех случился зрительный контакт с публикой, и всё же были очень яркие, запоминающиеся, убедительные выступления.
Губа Г.В., председатель жюри, отметила: «Сегодня мы были провокаторами в хорошем смысле. Мы заставили коллег задуматься о современном воспитании, и по итогам мероприятия произошла трансформация профессионального сознания. Сегодня мы услышали вдохновляющие истории, причём это не просто бравурные слова со сцены, а истории людей, которые делают интересные вещи в области воспитания. Благодаря этому возникли инсайты, новые мысли. И мне кажется, мероприятий, которые дают такую возможность, не так и много. Сегодня как раз и родилась идея на базе центра «Притяжение» создать такой профессиональный педагогический клуб, где поднимались бы самые злободневные, интересные темы для обсуждения».
Еще раз хочется перечислить участников муниципального профессионального конкурса:
- команды школ № 11, 14, 15, 56, 65, 67;
- команды УДО «Притяжение», МБУ ДО ДДТ № 3, МБУ ДО ЦДТ №4;
- команды педагогов ДОУ № 6, 15, 26, 47, 87, 153, 171, 173.
Афанасьева Е.А., заместитель директора по развитию
