Наставничество как способ повышения эффективности работы сотрудников

На базе МБУ ДО ЦСК «Притяжение» продолжает свою работу муниципальный ресурсный центр.

С 27 сентября начинается вторая программа «Наставничество как способ повышения эффективности работы сотрудников и профессиональной социализации молодых специалистов».

Центр социальных компетенций "Притяжение" поделиться своей уникальной системой выстраивания наставничества, разработками и инновациями в помощи новым сотрудникам в адаптации на новом рабочем месте.

Цель: оказание гибкой профессиональной персонифицированной помощи в создании и укреплении института наставничества в муниципальной системе образования по форме «учитель-учитель».

Участники: заместители директора, старшие методисты, методисты, педагоги-наставники, старшие воспитатели, воспитатели-наставники.

Занятия будут проходить в очной форме по адресу: МБУ ДО ЦСК «Притяжение», ул 3-я Сосневская, д. 139. Нужна предварительная регистрация на весь образовательный блок. Вкладка «Муниципальные ресурсные центры»

По итогам прохождения программы: сертификат МБУ МЦ. Подробная информация о программе.