Наставничество как способ повышения эффективности работы сотрудников и профессиональной социализации молодых специалистов

Цель: оказание гибкой профессиональной персонифицированной помощи в создании и укреплении института наставничества в муниципальной системе образования по форме «учитель-учитель».

Участники: заместители директора, старшие методисты, методисты, педагоги-наставники, старшие воспитатели, воспитатели-наставники

План работы МРЦ